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小黨有資格幹大黨「組織複雜」問題，是因為小黨還沒面臨組織快速「加盟」（擴張）導致素質參差不齊的問題。
這也不難發現，小黨內部人員素質同質性相當高，這或許是好事，也是壞事，因為社會是由各行各業的人組成，其複雜性之高是需要方方面面的人來處理，同質性過高的結果，就是遇到「某些」問題，根本沒辦法處理，只能喊喊社會所知的「道理」而已。
或許透過篩選，能決定入黨人員的「素質」，只是上述方式又回到「同性相吸」問題外，組織發展勢必要面臨緩步，而若你的對手大張旗鼓擴張，未來在政治上的角力，就注定要看人臉色。
是人員素質優先重要？還是搶到權力來改變比較重要？這兩者很容易成為「競合」關係，變成有一好沒兩好的概念。
你說不能同時擁有嗎？就我實際觀察，形象清新或腦袋不錯的人，誰會想跟你碰政治的渾水啊XDD，而腦子不好，社會經歷複雜的人，怕招來會弄髒品牌，所以尋找適合人選就注定成為很困難的事情。
這篇不是在說不能講民進黨什麼，對我來說做錯就該罵，但如果沒辦法看透組織發展的必然問題，未來那天壯大時候，這巴掌可能會甩回自己臉上。
有沒有可能組織壯大，又全是適合的人？我個人是覺得很難，頂多是「比例上」問題而已。
人習慣找自己「對頻」的人相處，這是人之常情，反過來看，當小黨度過存活之際後，能「控制」快速擴張的風險，才是真正能成為挑戰大黨的關鍵。
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